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m88手机登录网站:频繁流动和短期社会保障变化的跟踪

时间:2021/4/24 6:41:39  作者:  来源:  浏览:31  评论:0
内容摘要:姓宋的负责人说,公司在大学城开业的原因是为“人才”服务。从为毕业生租房到为人才买房,他始终关注政策趋势。“吃完政策餐并组织一站式服务,我也因为在城市留住人才而“不知所措”。”南京大学人口研究所所长,商学院教授耿强对此发表了评论。就像俱乐部花很多钱介绍足球明星一样,但最初本来想介绍“梅西”,却吸引了“假梅西”。不仅花费的...
姓宋的负责人说,公司在大学城开业的原因是为“人才”服务。从为毕业生租房到为人才买房,他始终关注政策趋势。 “吃完政策餐并组织一站式服务,我也因为在城市留住人才而“不知所措”。”

南京大学人口研究所所长,商学院教授耿强对此发表了评论。就像俱乐部花很多钱介绍足球明星一样,但最初本来想介绍“梅西”,却吸引了“假梅西”。不仅花费的钱被“浪费”了,公众还可能质疑该政策的执行能力。

耿强指出,这种政策套利会削弱城市吸引人才的效果。建议决策部门在政策实施的2-3年中,花费部分精力评估人才购买政策的效果。 “此外,它必须能够量化花了多少钱,拿出了多少房子,吸引了多少人才以及质量。”

房地产市场专家张辉等表示,这种虚拟人才的做法在一定程度上扰乱了市场交易秩序,破坏了房地产监管环境,对自住购房者也是不公平的。但是,也不能完全否定有才华的购房政策,有必要给政策一些时间做进一步的调整。

许多专家表示,有关部门应加强对房地产交易市场和“人才穿戴企业”的监管。例如,通过使用大数据技术,可以加强对公司人员频繁流动和短期社会保障变化的跟踪。

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